设为首页 | 加入收藏
我市推进人才发展“五大行动计划”意见解读之“活力激发”篇让人才活力在简政放权中充分迸发

【发布时间:2017-01-11 阅读:1269次】【我要打印】【关闭】

传统人才 管理体制是在计划经济体制下形成 的,政府集多重身份 于一身,对用人主体干预过多,行政色彩比较浓厚,市场决定性作用没有得到充分发挥。推进人才管理体制 改革,重点就是要理 顺政府、市 场和用人主体的 关系,明确各自功能 定位,把该管的管起来,该放的放到位。新出台的《意见》提出实施“活力激发计划”,旨在构建更加科 学高效的人才管理体制。

目标任务:

根据政社分开、政事分开和管办 分离的要求,推 动人才管理部门转变职能、简政放权,发挥好在人才宏观管理、优发国际电子政策制定、公共服务、监督 保障等方面的作用,在放管结合中激发内生动力。

要点解读:

1.制定政府人才管理服务“两份清单”

【要点】推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预,建立政府人才管理服务权力清单和责任清单,向用人主体放权,为人才松绑。深化资质资格去行政化改革,进一步清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事 项。

【解读】简政放权是人才管理体制 改革 中的核心举措。习总书记也强调,要“向用人主 体放权,为人才松绑”。《意见》牢牢抓住“简政放权”这个关键,通过制定政府人才管理服务“两份清单”,在政府权力上 做“减法”,在人才活力上做“乘法”,进 一步减少事前审批,加强事中事后监管,消除对用人主体的 过度干预,发 挥好用人主体在人才引进、培养 和使用过程中的主 导作用。

2.支持社会力量参与人才资源开发

【要点】深 化人才公共服务机构改革,大力发 展专业 性、行业性人才市场,放宽人才服务行业准入限制,鼓励发展高端  人才猎头等专业化服务机构。对在我市注册设立地区总部的国内外知名人才中介服务机构,给予一次性财政补助。对人才中介服务机构 从市外引进国家“千人计划”、省“双创计划”等高层次人才的,根据人才 不同层次,给予引才专项补助。

【解读】 当前在人才资源开发 方 面,依然是政府唱“独角戏”,市场力量参 与不足。对此,《意见》从深化人 才公共服务机构改革和调动社会力量参与人才资源开发两个 层 面,推动政府“有形之手”与市场“无形之手”有机衔接。推出鼓励发展专业化人才服务机构、放宽人才 服 务行业准入限制、 鼓励社会中介机构参与人才引进三项具 体措施,有利于解决市场 主体参与不足、专业化程度 不高的问题。

3.保障和落实用人主体自主权

【要点】充分发挥用人主体在人才培养、吸引 和使用中的主体作用,全面落实国有企 业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。开展“爱才企业家”和“聚才示范企业”等遴选活动,表彰重视人才的企业家和引才成效显 著的企业。

【解读】人才适不适用、怎样用好,用人单位最 有发言权。解放 和增强人才活力,关键一环是“放”活用人主体。凡是用人单位可以自己决定的事 情,都由用人单位自己说了算。《意见》将保障和落实用 人主体自主权作为深化改革的重要内容, 通过表彰和奖励的方式,推动用 人单位强化主体意识,更好地培养、吸引 和使用 人才。

  • 上一条新闻: 阿勒泰市人才政策概要
  • 下一条新闻:阿勒泰市社会保障卡功能解读
  • 返回上级新闻
  • 合作网站
    友情链接
     新疆人力资源和 社会保障网|阿勒泰市人力资源和社会保障网|新疆洋 河酒厂股份有限公司|新疆双沟酒厂股份有限公司|网上阿勒泰|西楚网|阿勒泰市软件与服务外包产业园|新疆人才网|阿勒泰人才网|阿勒泰创业就业服务网|阿勒泰市优发国际电子企业管理有限公司|
    版权所有:优发国际电子
    联系电话:0906-84347789 ,18012105688 
     网址:www.dananglands.com   邮箱:61833799@qq.com
     网站备案:新ICP备12019863号-14
    总部地址:新疆省阿勒泰市软件与服务外包产 业园水杉大道